2023年1月16日，科達自控舉行2022年度工作會議。會議由常務副總李更新主持。會上，董事長付國軍作了《迎難而上，再譜新篇》的重要講話?；仡?022年，付董表示，在疫情多次反復的情況下，科達自控全體員工，克服困難，取得佳績，基本完成全年既定任務；智慧市政“信創水表”和物聯網+充電樁業務商業模式已經得到驗證，明年將大展身手。展望2023年，付董提出了新的要求，全公司要穩中求進、爭中求勝，堅持“業績提升 資本運作”雙輪驅動的發展戰略，立足山西、面向全國、放眼世界。致力于做“工業互聯網”行業的領導者。

總經理伊茂森對2022的工作做了全方位的總結，通過對公司形勢全面的分析，對公司各部門提出了要求。指出，下一步公司需要加強文化、理念、執行力、團隊建設方面的工作才能與時俱進不斷發展壯大；同時，伊總對2023年的各部門的工作安排做了全面的布置，希望各級領導充分發揮各自的優勢，精誠團結，積極協作，共同繪就科達自控高質量發展的美好未來！

財務副總牛建勤和常務副總常青做2022年度工作報告。

總經理伊茂森與東/西部銷售、技術部、工業互聯網事業部、產品部、研發中心、技術推廣部、物聯網中心、及各子公司負責人簽署《2023年度經營責任書》，2023年各部門明確目標，再攀高峰！

2022年公司業績再創新高，并得到了合作方的一致認可。良好的業績離不開所有在一線堅守崗位、愛崗敬業的伙伴們。為表彰優秀、鼓勵先進，公司經過綜合評比，評選選出38位優秀員工、10個單項獎（銷售之星、特殊貢獻之星、工匠之星、未來之星）、8個優秀項目/產品、10個優秀團隊、3位優秀管理者進行表彰。